본문 바로가기
반응형

경비원의 아침26

실업급여와 취업 사실 확인서 이전 직장에서 계약만료로 퇴사를 하고 실업급여를 수급 받는 도중에 새로운 직장을 구하여 출근을 하고 있었는데 고용 센터에서 구직 활동 사실을 전송을 하라고 메세지가 왔다. 고용 보험 앱에서 로그인을 하고 항목을 체크해 나갔는데 취업 사실을 체크하는 항목에서 더 이상 꼼짝도 하지 않는다. 천천히 내용을 살펴보니 근로계약서나 재직확인서를 첨부하고 취업사실확인서를 제출해야만 해당 월의 기간만큼 실업급여를 계산하여 준다고 한다. 하지만 근로계약서는 근로 시작과 함께 교부해야 함이 정당하지만 2주가 다 되어도 파견 근로자에게는 늘어지게 시간을 끌다가 근로계약서를 교부하는 악습이 아직도 남아 있다. 이런 점은 약한자의 슬픔이라도 되는 듯 못내 아쉽고 한편으론 감독을 해야만 관청을 심히 질타하고 싶은 마음이 굴뚝 같.. 2022. 11. 12.
2023년도 최저임금(시급) 😥2023년 최저임금이 2022년 보다 5.0% 오른 시간당 9620원으로 결정되었다. 😥월 환산액으로는(월 노동시간 209시간 기준) 201만 580원이다. 😥최저임금 표결을 보면 한국노총(5)과 공익위원(9)에서 찬성12, 반대1, 기권1표가 나왔고 사용자 위원(9)은 기권하였으며 민주노총(4)은 불참하였다.(정부 세종청사 위원회의 제8차 전원회의 6/29) ♥2023년 9,620원(시간당) 201만580원(월, 209시간 기준) 460원(시간)/96,140원(월) 인상. ♥월 209 시간 산출식 365÷12=30.41666(일) 30.41666일(한달)÷7(1주)=4.345주(한달은) 4.345주(한달은)×40시간 (1주근로기준시간)=173.8시간+주휴수당(8시간×4.345=34.76)=209.16.. 2022. 6. 30.
소정근로시간과 임금 1.주휴나 유급휴일이 있을때 👉48(주휴시간8시간40+8)÷7=6.857×365=2503÷12=208.58(209시간) 👉52(토요일4시간,44+8)÷7=7.4×365=2701÷12=225 👉56(토요일 유급휴일, 일요일 주휴, 40+16=56) ÷7 =8×365=2920÷12=243 💜💚주휴수당 없는 감단직💚💜 👉주40(하루8시간,토,일 쉴경우)÷7=5.7×365=2081(2080.5)÷12=173 👉주44(하루 8시간, 토요일 4, 일요일 휴무)÷7=6.3×365=2300÷12=192(191.6) ❤❤❤ 하루 소정근로시간 9시간(감단승인) 근로자의 날 수당 (2022년/👉통상임금 시간급 9160원)일 때 9160×9=82440(일당)÷12=6870(월급에 포함될 경우) ✨️💚 만일 근로자의 날 수당을.. 2022. 2. 2.
근로자의 연차휴가 👉 휴가는 무엇일까? 말그대로 한가하게 심신을 이완시킴으로써 다시금 활력을 되찿는 과정이라고 생각된다. 근로자가 누릴 수 있는 휴가는 여러가지가 있다. 육아휴가, 생리휴가, 출산휴가, 경조사 휴가, 연차휴가 등등의 휴가가 있지만 근로자의 보편적 위치에서 볼 때 대표적인 휴가가 연차휴가이다. 👉 연차휴가의 발생: 연차휴가는 상시 5인 이상과 주 15시간 근무하여야 하는데 일년이상(366일째 근무) 계속 근무를 하는가 아닌가에 따라 많이 달라진다. 💜 일년 이하 근무자는 1개월을 개근하면 다음달에 하나를 사용할 수 있다. 그래서 일년에 최대 11개 까지의 연차를 사용할 수 있다. 💜 366일 이상 근로관계를 유지하는 근로자는 전년도 근로의 보상(80%이상 근무)적 성격으로 15개의 연차를 사용할 권리를 가진.. 2022. 1. 28.
반응형

티스토리툴바